免费论文
收费论文
发表论文
我要投稿
设为首页 招标网
联系我们
经济学|管理学|法学|计算机|医学|教育|文学|政治|艺术|哲学|更多 经济学|管理学|法律|计算机|医学|教育|文学|政治|艺术|哲学|更多
 论文搜索
  推荐服务: 论文发表 收费论文
期刊论文格式
毕业论文格式
期刊论文范文
毕业论文范文
论文致谢
毕业论文答辩
开题报告
论文选题
英文摘要书写
基于公平理论的员工薪酬满意度研究
中文名称: 基于公平理论的员工薪酬满意度研究
全文提供: 购买充值卡,就可下载本篇论文全文  
论文编号: 3767637收藏本论文】【我的收藏】【我要投稿
英文名称: Study on Employee s Salary Satisfaction Based on Equity Theory
学位类型: 博士毕业论文
作者: 涉及隐私,隐去***  作者本人请参看权力声明>>
导师: 涉及隐私,隐去***
毕业学校: 涉及隐私,隐去***
专业: 技术经济及管理
毕业年份: 涉及隐私,隐去***
关键字: 薪酬满意度 公平理论 组织环境 显性产出 隐性产出 人力资源管理 企业员工
简介目录: 点击此处 免费索取本论文简介和目录>>
全文提供: 购买充值卡,就可下载本篇论文全文  

       论文发表:快速、低价、包过!发表论文就找论文天下

论文简介:随着社会的不断进步、现代企业管理理念的不断更新,“以人为本、高度满意”的员工激励机制已经成为现在人力资源管理的热点。在类似中国这样的发展中国家,通过薪酬激励提高企业员工的薪酬满意度,仍然是提高企业未来竞争优势的重要手段之一。 本文以成功转制的大型国有企业员工为研究对象,基于公平理论,探讨员工薪酬满意度的特点、寻找并分析其主要影响要素,剖析薪酬满意度与其影响要素的相互关系,进而建立基于公平理论的薪酬满意度结构模型,为了解我国企业员工的薪酬满意度现状、制定适合我国企业的薪酬制度和政策、设计科学的薪酬管理体系提供有益的指导。 首先,针对现有研究不系统、概念界定不清晰,且主要以西方国家企业员工为研究背景的不足,通过对国内外主要研究文献的系统整理、专家访谈和评分,重新从概念和操作层面界定了研究变量:将薪酬满意度提炼归纳为显性薪酬满意度和隐性薪酬满意度两个维度;基于公平理论,从三个纬度确定了投入要素、产出要素和环境要素三类与薪酬满意度关系最为密切的影响要素变量。在此基础上,开发了适合我国国情的薪酬满意度及其影响要素的测量量表,通过实证研究检验了量表的信度与效度。 其次,通过实证研究,揭示了各类影响要素与薪酬满意度之间的影响关系,明确了各类要素对薪酬满意度的直接或间接作用。以成功转制的大型中国国有企业员工为样本的问卷调查结果表明:我国企业员工的薪酬满意度的总体水平较低;组织环境、显性产出、薪酬水平和技能投入依次是显性薪酬满意度最具预测力的4个变量,组织环境、隐性产出、技能投入和显性产出依次是隐性薪酬满意度最具预测力的4个变量。研究还发现,组织环境变量对显性薪酬满意度和隐性薪酬满意度的预测力都是最高的,这充分反映出我国企业受东方文化影响的特征。 最后,构建了一个基于公平理论的薪酬满意度结构模型,该模型有机的融入了公平理论,不但针对我国企业特征从投入、产出和环境三方面系统的阐释了薪酬满意度的研究框架,而且涵盖了影响薪酬满意度的关键要素,并揭示出了各类要素之间以及与薪酬满意度的关系。 本研究提供了一整套测量我国企业员工薪酬满意度的工具,为我国企业的人力资源管理人员寻找和改善企业员工薪酬满意度的关键要素、制定合理高效的薪酬政策和制度提供了一套分析工具和理论依据。
本类相关论文:
·中小企业家信用评价研究
·学习型文化对个体创新行为的影响机理研究
·中国港口效率测度研究
·集团化钢铁企业战略采购的若干问题研究
·时间偏好的动态不一致下的信息控制
·中国农户收入风险应对机制与消费波动的关系研究
·多源多工序加工系统偏差流建模、诊断和控制系统研
·中国经济周期波动的经验研究:描述性事实和特征事
·施工项目资源优化配置理论和方法
·人力资本积累与城市经济增长研究
薪酬满意度论文 公平理论论文
·西部中小企业中层管理人员薪酬满意度研究
·企业人力资源管理人员薪酬满意度研究
·煤层气勘探开发企业薪酬设计研究
·湖南省艺术类高校教师薪酬满意度的实证研究
·外企IT研发公司薪酬体系及其满意度的研究
·高职院校教师队伍建设的问题与对策
·基于公平理论的集团公司薪酬体系设计
·我国机关事业单位养老保险制度改革研究
·中国特色的公务员薪酬公平导向研究
·基于公平理论的销售人员薪酬体系研究
组织环境论文 人力资源管理论文
·教学效能及其相关因素研究
·虚拟团队有效性模型研究
·企业公正:打造我国百年企业之魂
·基于复杂适应系统的群体组织形成模型与仿真
·台资投资企业员工离职原因与对策
·管理者战略胜任素质理论模型与实证研究
·新医改下Z医院人力资源配置的优化策略研究
·宝安区公立医疗卫生机构人力资源现状及对策研究
·360度绩效考核在WY食品制造公司的应用研究
·员工援助计划(EAP)在高校图书馆员工管理中的
企业员工论文  
·房地产企业员工工作倦怠相关因素和干预研究
·组织支持、工作家庭冲突与工作投入的关系研究
·企业员工心理授权与其工作绩效的关系研究
·企业员工组织支持感、工作压力、工作满意度的关系
·IT企业员工角色压力、工作满意度对离职意向的影
 
  推荐期刊投稿
·社会福利
·日语学习与研究
·园林科技
·教育科学研究
·江西地质
·中国翻译
·医院领导决策参考
·教育科研通讯
·中国法医学杂志
·云南农业大学学报
 
·建材与装饰(下旬刊)
·中国生态农业学报
·中国医科大学学报
·电动工具
·中国记者
·海峡药学
·中国调味品
·浙江青年专修学院学报
·西宁政报
·市场论坛
 
·河南职工医学院学报
·应用声学
·西安外事学院学报
·铁路计算机应用
·管理科学学报
·中国史研究动态
·粮食与食品工业
·中国作家
·人文地理
·研究生法学
   免费论文
公共管理 | 法学 | 理学 | 医药学
政治 | 社会学 | 文学 | 艺术 | 哲学
工学 | 计算机 | 文化 | 英语论文
经济学 | 财政 税收 | 证券金融
管理学 | 会计审计 | 工商管理 | 教育
财务管理 | 论文写作指导 | 应用文
   收费论文
马列毛邓 | 哲学宗教 | 社会科学
政治法律 | 军 事 | 经 济
文化科学教育体育 | 语言文字
文学 | 艺术 | 历史地理 | 自然科学
数理化 | 天文 | 生物科学 | 医药卫生
农业科学 | 工业技术 | 交通运输
航空航天 | 环境安全
   浏览历史

联系论文网 | 收费论文 | 发表论文 | 论文翻译 | 友情链接 | 全部分类 | 网站地图 | 期刊导航
版权所有 2008-2018 论文天下 www.lunwentianxia.com 京ICP备08104503号