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企业员工个人知识创新研究
中文名称: 企业员工个人知识创新研究
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论文编号: 3746031收藏本论文】【我的收藏】【我要投稿
英文名称: 无英文名称
学位类型: 硕士毕业论文
作者: 涉及隐私,隐去***  作者本人请参看权力声明>>
导师: 涉及隐私,隐去***
毕业学校: 涉及隐私,隐去***
专业: 情报学
毕业年份: 涉及隐私,隐去***
关键字: 个人知识创新 个人知识管理
简介目录: 点击此处 免费索取本论文简介和目录>>
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论文摘要: 当今,经济增长比任何时候都更依赖于知识的生产、扩散和应用.对于企业来说,知识经济的出现既是一种机遇,同时,也使企业面临着更严峻的挑战.只有那些持续创造新知(略)传遍整个组织,并迅速开发出新技术和新产品的企业才能拥有自己的核心竞争力,从而在竞争中立于不败之地.然而,知识是基于个人层次的,人是知识的重要载体,也是知识创新的主体.员工个人层次上的知(略)知识创新的基础和源泉,为企业知识创新提供能量和动力;而更高层次的知识创新为(略)提供有利的环境和氛围;同时,个人知识创新与企业知识创新又存在一定的区别.目前,大部分的学者对于知识创新的研究都在企业层面上,个人层面上的知识创新的相关研究则较少,缺乏对个人知识创新全面的探讨. 本文共分为七章.在第一章中首先概述了论文的研究背景(略)经济大的背景下给现代企业所带来的机遇与挑战,并在此基础上提出了本文的研究目的及意义、研究思路、主要研究方法和本文的创新之处;在第二章中本文介绍了个人知识创新的相关理论:创新与知识创新、个人知识管理,在此基础上界定了个人知识创新的定义,并分析了个人知识创新与个人知识...
Now, economy increase depends on the production, pervasion and application of(omitted) m(omitted)re (omitted)me. The appearance of the knowledge economy, for an enterprise, is not only an opportunity, but also a challenge. Only the enterprises, which create knowledge durative, p(omitted)w knowledge to the whole organization and manufactu(omitted)hnique and production quickly, can always bear the palm in the completes. But the knowledge is based on the lay of person. Person is not only the important car...
目录:
摘要第4-5页
Abstract第5页
第1章 绪论第8-14页
  ·研究背景第8-10页
  ·研究目的与意义第10-11页
  ·研究思路第11-12页
  ·研究的主要方法第12页
  ·本文的创新之处第12-14页
第2章 个人知识创新相关理论第14-25页
  ·创新与个人知识创新第14-22页
    ·创新第14-15页
    ·知识创新第15-21页
    ·个人知识创新第21-22页
  ·个人知识管理第22-24页
    ·个人知识管理的目的第23-24页
    ·个人知识管理的流程第24页
  ·个人知识创新与个人知识管理的关系第24-25页
第3章 企业员工个人知识创新的实现流程分析第25-36页
  ·企业员工个人知识创新阶段分析第25-34页
    ·准备阶段第25-28页
    ·酝酿阶段第28页
    ·明朗阶段第28-29页
    ·验证阶段第29-32页
    ·知识存储第32-34页
  ·实现企业员工个人知识创新的流程第34-36页
第4章 企业员工个人知识创新影响因素分析第36-53页
  ·企业员工个人知识创新各阶段影响因素第36-46页
    ·企业员工个人知识创新准备阶段影响因素第36-40页
    ·企业员工个人知识创新酝酿阶段影响因素第40-41页
    ·企业员工个人知识创新明朗阶段影响因素第41-43页
    ·企业员工个人知识创新验证阶段影响因素第43-45页
    ·企业员工知识存储影响因素第45-46页
  ·企业员工个人知识创新影响因素模型第46-53页
    ·影响因素的三维度第46-49页
    ·作用机理第49-53页
第5章 促进企业员工个人知识创新的策略研究第53-59页
  ·建立良好的个人知识创新计划第53-54页
    ·培养良好的个人禀赋第53页
    ·增加自己的创新能力第53-54页
  ·培育有利于员工个人知识创新的企业环境第54-59页
    ·建设知识导向型企业文化第54-55页
    ·建立人力资本投资报酬率极大化的环境第55-58页
    ·提供与个人知识创新相关的技术平台第58-59页
第6章 实证研究第59-65页
  ·公司简介第59-60页
  ·公司发展建议第60-63页
    ·公司情况分析第60-62页
    ·相关建议第62-63页
  ·公司发展成效第63-65页
第7章 总结与展望第65-69页
  ·全文总结第65-68页
  ·研究展望第68-69页
参考文献第69-72页
攻读硕士学位期间发表的学术论文第72-73页
致谢第73页
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