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发展和谐劳动关系中的企业思想政治工作研究
中文名称: 发展和谐劳动关系中的企业思想政治工作研究
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论文编号: 3745968收藏本论文】【我的收藏】【我要投稿
英文名称: 无英文名称
学位类型: 硕士毕业论文
作者: 涉及隐私,隐去***  作者本人请参看权力声明>>
导师: 涉及隐私,隐去***
毕业学校: 涉及隐私,隐去***
专业: 马克思主义理论与思想政治教育
毕业年份: 涉及隐私,隐去***
关键字: 和谐劳动关系 思想政治工作 重新构建
简介目录: 点击此处 免费索取本论文简介和目录>>
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论文摘要: 发展和谐劳动关系是构建社会主义和谐社会的微观基础,受到党和政府的高度重视.在社会主义市场经济条件下如何发展和谐劳动关系已成为(略)学理论研究的热点.在发展和谐劳动关系中如何开展思想政治工作,增强企业思想政治工作的实效性,是我们必须回答的现实课题.本文以马克思主义劳动关系理论为指导,运用思想政治教育理论,围绕发展和谐劳动关系中的企业思想政治工作这个主题,在诠释和谐劳动关系的基础上(略)和谐劳动关系对企业思想政治工作的挑战,及发展和谐劳动关系中企业思想政治工作的重新构建. (略)意主要有以下几点: 第一,对研究企业思想政治工作提供一个新角度.发展和谐劳动关系需要具有产权制度、法律、思想观念等多方面的社会条件.目前国内学术界从发展和谐劳动关系角度研究企业思想政治工作,可以说还(略)的理论成果.本文试图从这一新角度较为深入的进行探讨. 第二,论文借鉴相关理论研究成果,梳理了社会主义市场经济条件下劳动关系一般特征、制度特征、三种类型和发展和谐劳动关系现实类型选择,提出和谐劳动关系实质是资本所有者、管理者、普通劳动者(略)方式,实现财富共创、利益共享的劳动关系.初步形...
Develo(omitted)armonious labor relations is building a socialist harmonious soci(omitted)tion and by the party and government attach great im(omitted)In a socialist market economy under the conditions of the development of a harmonious labor relations have become ec(omitted)ociology theory research. In the development of harmonious labor relations in how to carry out ideological and political work and enhance t(omitted)ogical and political work and effective, we must answer the practical subjects. In t...
目录:
中文摘要第4-5页
Abstract第5-6页
导论第8-13页
  (一) 论题的提出第8-9页
  (二) 论题的相关理论研究第9-11页
  (三) 本文研究所要解决的主要问题、结构安排及研究方法第11-13页
一、发展和谐劳动关系的提出与内涵界定第13-20页
  (一) 发展和谐劳动关系的提出第13-14页
  (二) 社会主义市场经济条件下劳动关系的特征第14-17页
  (三) 发展和谐劳动关系的内涵第17-20页
二、发展和谐劳动关系类型的选择第20-24页
  (一) 我国现阶段劳动关系的三种类型第20-21页
  (二) 发展和谐劳动关系类型的现实选择第21-24页
三、发展和谐劳动关系对企业思想政治工作提出的挑战第24-32页
  (一) 企业思想政治工作在发展和谐劳动关系中的作用第24-26页
  (二) 发展和谐劳动关系中企业思想政治工作遵循的原则第26-27页
  (三) 发展和谐劳动关系对企业思想政治工作提出的新要求第27-32页
四、发展和谐劳动关系中企业思想政治工作的重新构建第32-42页
  (一) 培育共创、共享的价值观——企业思想政治工作的新取向第32-33页
  (二) 关注资本所有者、管理者——企业思想政治工作的新视角第33-36页
  (三) 加强保护劳动者——企业思想政治工作的重点第36-39页
  (四) 平等、沟通、关怀——企业思想政治工作方法的改进第39-42页
参考文献第42-45页
后记第45-46页
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