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组织文化、市场信息处理与新产品开发绩效的影响机制
中文名称: 组织文化、市场信息处理与新产品开发绩效的影响机制
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论文编号: 3745682收藏本论文】【我的收藏】【我要投稿
英文名称: 无英文名称
学位类型: 硕士毕业论文
作者: 涉及隐私,隐去***  作者本人请参看权力声明>>
导师: 涉及隐私,隐去***
毕业学校: 涉及隐私,隐去***
专业: 管理科学与工程
毕业年份: 涉及隐私,隐去***
关键字: 组织文化 市场信息处理 格/群模型 新产品开发绩效 新产品开发 新产品开发过程 概念化
简介目录: 点击此处 免费索取本论文简介和目录>>
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论文简介:在科学技术迅速发展以及国际市场竞争愈趋激烈的当代,企业组织已经越来越意识到开发新产品以及快速开发新产品是一个企业能否成功的关键所在。而新产品的开发,实质上是一个组织学习和市场信息处理不断推动的过程。组织要提高自身的新产品开发能力,必须从外部注意以市场信息为导向,随时关注外界环境的变化,主要是关注顾客需求的改变和竞争对手策略变化的信息,来提高企业获取信息,利用信息的能力。同时要注意构建与新产品开发过程相适应的组织文化,通过持续吸收新的信息且不断的学习,来增进组织的新产品开发能力,以提高组织对于环境变化的反应能力。 鉴于此,本文以组织文化、市场信息处理与新产品开发绩效的关系为主题,试图通过文献探讨、理论推演,构建组织文化一市场信息处理一新产品开发绩效的理论框架,并以中国企业为实证研究对象,验证所提出的理论架构,据以提出管理实践上的启示。全文分为理论导出、实证研究、结论和展望三大部分。 在理论导出部分,本文在阅读大量相关文献的基础上,分析了现有的多种组织文化模式,最后选择了从类型学这个视角,采用组织文化的格/群分析模型来衡量组织文化。在实际应用中类型学具有较大的优势,它的一个重要意义就在于一旦我们知道我们的组织属于哪一类,可以相应地采用一些强化的方式来提高组织的效能。其次,本文在深度分析了当今动荡的市场坏境、复杂的竞争形态条件后,在文献阅读的基础上整理出四个比较完整的市场信息处理过程:市场信息的获取、市场信息的传递、市场信息的概念化过程和市场信息的应用化过程。并且本论文在小样本探索性因子分析的基础上,根据因子旋转的结果。证实了组织文化可以分为群维度和格维度这两个层面。市场信息处理可以分为市场信息的获取、市场信息的传递、市场信息的概念化过程和市场信息的应用化过程这四个层面。并在此基础上整合组织管理学、营销学中有关组织文化和市场信息处理的论述,构筑了组织文化一市场信息处理一新产品开发绩效的理论分析框架,并提出了相关假设。 在实证研究部分,本文以国内长三角地区的部分企业为调查对象,以课题收集为主,网络收集为辅。经过严格的挑选,共取得了有效调查问卷123份。运用SPSS统计分析工具对其进行分析,深入探讨了不同的组织文化类型对市场信息处理的影响、市场信息处理的不同构面对新产品开发绩效的影响,并对市场信息处理在组织文化和新产品开发绩效之间的中介作用进行了验证,从市场信息处理视角为组织文化与新产品开发绩效之间的关系提供一种解释机制。得出了以下结论: 1)组织文化的群维度对市场信息处理的四个过程的假设都得到了支持:即组织文化的群对市场信息的获取有显著的负影响;组织文化的群对市场信息处理的传递有显著的正影响;组织文化的群对市场信息的概念化过程有显著的正影响;组织文化的群对市场信息应用化过程有显著的负影响。 2)组织文化的格对市场信息处理的四部分的假设部分得到了支持:即组织文化的格维度对市场信息的获取有显著负影响;组织文化的格维度对市场信息的传递有显著负影响;组织文化的格维度对市场信息的概念化过程没有显著的影响;组织文化的格维度对市场信息的应用化过程有显著正影响。 3)验证了市场信息处理对新产品开发绩效之间关系的影响模型。市场信息处理对新产品开发绩效的部分假设得到了支持:即市场信息的获取对新产品开发绩效有显著的正影响;市场信息的传递对新产品开发绩效没有显著的影响;市场信息的概念化过程对新产品开发绩效有显著的正影响;市场信息的应用化过程对新产品开发绩效没有显著的影响。 在研究意义、结论和展望部分,基于本文的研究结论,结合中国企业自身的特色,构建了两大实践模型:组织文化、市场信息处理的关系模型,组织文化、市场信息处理在新产品开发过程中的整合模型。并据以提出管理实践上的启示,给我国的企业带来了一定的实践指导意义。
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