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盛京国际高尔夫俱尔部筹建期人力资源管理问题探讨
中文名称: 盛京国际高尔夫俱尔部筹建期人力资源管理问题探讨
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论文编号: 3686143收藏本论文】【我的收藏】【我要投稿
英文名称: 无英文名称
学位类型: 硕士毕业论文
作者: 涉及隐私,隐去***  作者本人请参看权力声明>>
导师: 涉及隐私,隐去***
毕业学校: 涉及隐私,隐去***
专业: 工商管理
毕业年份: 涉及隐私,隐去***
关键字: 筹建期 人力资源管理 问题探讨
简介目录: 点击此处 免费索取本论文简介和目录>>
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       论文发表:快速、低价、包过!发表论文就找论文天下

论文摘要: 随着市场经济的逐步深入,及外资企业的逐渐增多,国内的管理者们已逐步认识和理解人力资源管理的内涵,越来越多的管理者开始重视和加强人力资源管理工作,对人力资源的管理也逐步由(略)的、行使单一职能的人事管理,转变成为将员工看作是一种有效资源,循着管理的系统思想,采用现代领导科学的方法和手段(略)员各个层面的社会心理因素,尽可能激发员工的创造性和积极性,发挥其潜能,强化管理效果,以实现企业既定目标.但现实中,我们发现多数企业人力资源管理与(略)太远.原因是多方面的,其中,人力资源管理滞后于企业发展是普遍企业存在的问题.因而,对于筹建期较长的企业,例如,餐旅业,搞好其筹建期的人力资源管理就显得尤为重要. 本文以沈阳盛京国际高尔夫俱乐部为例,运用案例分析和实证研究的方法,对筹建期餐旅企业的人力资源(略)探讨,以期给业内人士提供参考和借鉴,使企业的管理者们能重视和加强企业筹建期的人力资源管理. 本文共分为五个部分,在序言部分主要阐述了我国(略),餐旅业的行业特点,餐旅业人力资源管理现状,餐旅业人力资源管理不同于传统人事管理的特点,以及探讨餐旅业筹建期人力...
With the (omitted)t of market-economy s(omitted)increasing of foreign-capital company, the domestic manager have realized and understood the essence of(omitted)ource Management (HRM). More and more manager began to attach importance and enhance to HRM. But as we know, i(omitted)eral problem that the development of HRM fell behind the development of company. So, just like a Hotel, to do well the work of HRM in the period of preparin(omitted) (PPB) is very important for the company, which needs a long ti...
目录:
题目: 盛京国际高尔夫俱乐部筹建期人力资源管理问题探讨第7-54页
  ·引言第7-11页
    ·概述第7-9页
    ·探讨筹建期人力资源管理的意义第9-11页
  ·盛京国际高尔夫俱乐部筹建人力资源管理问题分析第11-23页
    ·盛京国际高尔夫俱乐部概况第11-15页
    ·盛京国际高尔夫俱乐部筹建期的人力资源管理现状第15-19页
    ·盛京国际高尔夫俱乐部筹建期人力资源管理问题的原因分析第19-23页
  ·筹建期企业人力资源管理问题对策研究第23-47页
    ·对筹建期企业进行人力资源规划第23-27页
    ·企业筹建期的人员招聘、甄选第27-35页
    ·有效的人力资源开发系统第35-43页
    ·营造与企业发展相适应的企业文化导向第43-47页
  ·解决问题时所遇阻力第47-52页
    ·家族式的管理第47-48页
    ·管理者理念上的差距第48-49页
    ·人力资源部门自身的问题第49-50页
    ·员工的态度第50-52页
  ·小结第52-54页
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