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河北省劳动力供求分析和预测研究
中文名称: 河北省劳动力供求分析和预测研究
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论文编号: 3444184收藏本论文】【我的收藏】【我要投稿
英文名称: Analysis and Forecasting Research on the Supply and Demand of Labor Force in Hebei Province
学位类型: 硕士毕业论文
作者: 涉及隐私,隐去***  作者本人请参看权力声明>>
导师: 涉及隐私,隐去***
毕业学校: 涉及隐私,隐去***
专业: 农业经济管理
毕业年份: 涉及隐私,隐去***
关键字: 劳动力供给 劳动力需求 劳动力参与率 产业结构 河北省 农村剩余劳动力 供求分析
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论文简介:改革开放以来,河北省经济增长加速,劳动力的供求却始终保持不平衡态势,供求差距巨大,而且有愈来愈严重的趋势。2004年末,河北省15~64岁劳动力年龄人口总数为4946.79万人,而该年末从业人员总数为3516.71万人,供求比例约为1:1.41,供求缺口达到1430.08万人,如此庞大的待业人员势必加大河北省的就业压力。究其原因,首先,人口规模过大,造成劳动力的供给总量巨大,是河北省劳动力供大于求的根本原因;另外,河北省劳动力人口质量较低,劳动力需求相对不足是造成这种不均衡态势的主要原因。本文在总结、分析大量中外研究成果的基础上,研究劳动力供求问题,旨在分析河北省劳动力总量、结构和行为等方面的供求关系动态,找出河北省劳动力供求不平衡的实质性问题,以探求其影响社会、经济发展的症结所在,提出适合河北社会、经济、人口可持续发展的对策建议。首先,从河北省劳动力供求现状出发,分析了河北省劳动力总体规模、质量和结构在供给和需求两方面的变动情况;从供给方面来看,新成长劳动力进入增长高峰期,劳动力参与率总体偏高,劳动力供给质量也不断提高,但是劳动力素质还是比较低下;从需求方面看,由于城镇单位就业人员大幅度减少,全社会就业人员总量增速开始放慢,从业人员文化素质普遍提高,另外,随着经济的发展,产业就业结构逐渐趋向合理;另外,通过估算河北省农村剩余劳动力数量,发现近年来河北省的剩余劳动力呈上升趋势。其次,在分析现状的基础上,从劳动力总量和结构的角度分析了劳动力供给和需求的相互作用,找出供求不平衡的原因所在。再次,利用人口年龄移算法和回归分析建立数学模型,分别预测出河北省中长期劳动力总体规模供求动态。结果发现如果以目前的趋势继续发展下去,到2020年河北省仍将有500~800万人的剩余劳动力找不到工作;运用回归分析模型还对三次产业劳动力结构进行了中期预测,根据中方案预测,到2020年第一产业劳动力比重将不断的下降,第二产业劳动力比重则在平稳的上升,没有出现较大的增长幅度;对于第三产业,其劳动力比重则显著上升,到2020年达到29.22﹪。所以今后要进行进一步优化调整劳动力结构,使劳动力结构向现代型转变。最后,本文结合定量分析的结果,从稳定低生育水平,优化人口结构;加强宏观调控,促进产业结构升级,扩大就业;建立信息互通、健全的劳动力市场,实现劳动力资源有效配置;加强人力资源开发,提高劳动者素质,增强劳动者的市场就业竞争;加快农村剩余劳动力转移,缓解河北省就业压力;建立健全社会保障制度,构建和谐社会等方面提出缓和劳动力供求矛盾,促进劳动力就业的对策和建议。
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