免费论文
收费论文
发表论文
我要投稿
设为首页 招标网
联系我们
经济学|管理学|法学|计算机|医学|教育|文学|政治|艺术|哲学|更多 经济学|管理学|法律|计算机|医学|教育|文学|政治|艺术|哲学|更多
 论文搜索
  推荐服务: 论文发表 收费论文
期刊论文格式
毕业论文格式
期刊论文范文
毕业论文范文
论文致谢
毕业论文答辩
开题报告
论文选题
英文摘要书写
企业培训的绩效评估
中文名称: 企业培训的绩效评估
全文提供: 购买充值卡,就可下载本篇论文全文  
论文编号: 3411861收藏本论文】【我的收藏】【我要投稿
英文名称: Research on the Business Training Performance Evaluation
学位类型: 硕士毕业论文
作者: 涉及隐私,隐去***  作者本人请参看权力声明>>
导师: 涉及隐私,隐去***
毕业学校: 涉及隐私,隐去***
专业: 企业管理
毕业年份: 涉及隐私,隐去***
关键字: 绩效评估 层次分析法 模糊综合评估
简介目录: 点击此处 免费索取本论文简介和目录>>
全文提供: 购买充值卡,就可下载本篇论文全文  

       论文发表:快速、低价、包过!发表论文就找论文天下

论文摘要: 培训绩效评估又是企业培训体系的一个关键环节,不论是对企业组织,员工个人还是整个企业培训系统都有着重要作用.培训绩效具有滞后性、间接性(略)效在培训结束后的相当长一段时间内才能体现出来,直接收益很难计算,评估存(略)在我国培训绩效评估的总体状况是理论研究滞后于企业的需要,我国绝大多数企业已经认识到培训绩效评估的重要性,但由于理论研究的相对滞后,缺乏行之有效的评估方法,目前普遍没有建立起完善的培训绩效评估体系. 本文研究的目的是针对我国企业的特点设计一套适用于我国企业的企业培训绩效评估体系,科学准确地衡量企业培训的效果,为企业确定人力资本投资方向、(略)投资经济性提供指导.本文在柯克帕特里克四层次评估模型基础上,根据我国企业的实际情况,构建了适合我国企业使用的“企业培训绩效评估指标体系”,并对指标体系中各指标的评估方法及权重分配(略)的研究.论文还对影响培训绩效评估实施的因素进行了详细分析,提出了消除这些影响因素的建议,构建了有效开展企业培训绩效评估的质量保障体系.本文构建的指标体系实用性强,能(略)量出企业培训的绩效. 本文分为以下七个部分:第一章绪论部分主要阐述了...
Traini(omitted)ance (omitted) is a key tache of business training, it is important for corporat(omitted), and entire training system.Character of training performance is lag and indirect.After training, we can research the performance in (omitted)e,Calculate direct income and evaluation difficult are difficult. In our country, theory behind the need of business wholly. And corp(omitted)stly recognized importamce of training performance evaluation, but theory lag relatively, lack efficiency evaluation m...
目录:
第1章 前言第8-13页
  ·本课题研究的意义第8-9页
  ·本课题的研究内容及创新之处第9-10页
    ·研究内容第9页
    ·创新之处第9-10页
  ·本课题的研究方法与研究思路第10-13页
    ·研究方法第10-11页
    ·研究思路第11-13页
第2章 企业培训绩效评估研究的理论阐述第13-27页
  ·企业培训的绩效评估概述第13页
  ·企业培训的绩效评估的意义第13-14页
  ·企业培训的绩效评估模型及理论的相关研究第14-27页
    ·国外的主要研究第14-21页
    ·我国的探索第21-27页
第3章 我国企业培训绩效评估的现状分析第27-32页
  ·目前我国企业培训绩效评估的现状及存在问题第27-30页
    ·企业培训的绩效评估现状第27-28页
    ·存在的问题第28-30页
  ·目前企业培训的绩效评估存在问题的原因分析第30-32页
第4章 企业培训的绩效评估指标模型及方法体系研究第32-53页
  ·评估指标体系设置的主要思路第32-33页
  ·评估指标设置的基本原则第33-35页
  ·评估指标体系设置的框架及内容第35-39页
  ·企业培训绩效评估的方法体系研究第39-50页
    ·企业培训的绩效评估方案设计第39-41页
    ·评估的方法选择第41-43页
    ·评估指标实测值评估标准第43页
    ·评估信息的收集和评估操作第43-44页
      ·信息的收集渠道第43-44页
      ·信息收集的应用工具第44页
      ·评估操作步骤第44页
    ·基于层次分析法与模糊综合评估的企业培训绩效评估第44-50页
      ·层次分析法确定各评估指标的权重第45-49页
      ·企业培训绩效的模糊综合评估模型第49-50页
  ·企业培训的绩效评估中的困难和需要注意的问题第50-53页
    ·在指标体系的研究上可能存在的不足之处第51页
    ·在方法运用中的困难之处第51-52页
    ·在企业培训的绩效评估中我们需要注意的问题第52-53页
第5章 无锡龙舜实业有限公司的培训绩效评估实践及分析第53-61页
  ·公司概况第53页
  ·该公司培训的绩效评估实践及分析第53-60页
  ·公司培训的绩效情况小结第60-61页
第6章 有效开展企业培训绩效评估的质量保障体系第61-67页
  ·外部环境第61-62页
    ·软件环境第61页
    ·硬件环境第61-62页
  ·内部保证第62-67页
    ·组织因素分析第62-63页
    ·管理政策与实践因素分析第63-64页
    ·受训者因素分析第64-67页
第7章 结论与展望第67-69页
  ·主要研究结论第67页
  ·研究展望第67-69页
参考文献第69-73页
致谢第73-74页
在学期间的研究成果及发表的学术论文第74-75页
附录第75-94页
本类相关论文:
·跨国公司管理者基于胜任素质的培训体系研究
·风险企业家动态价值评估研究
·我国企业职业经理人个人品牌价值评估研究
·挣值项目管理中的风险控制研究
·知识管理研究及其哲学思考
·我国现阶段企业劳动者分享剩余的理论和实践探究
·无形资本与企业核心竞争力研究
·YH公司绩效管理研究
·股票期权:我国企业家激励机制的新模式
·我国企业的职工持股及收入分配机制研究
绩效评估论文 层次分析法论文
·三峡库区退耕还林政策绩效评估及后续制度创新研究
·伊春国有林区资源林政执法管理绩效评估研究
·基于供应链的汽车供应物流系统研究与规划
·基于平衡记分卡的政府部门绩效评估实证研究
·移动政务的功能及评价研究
·基于RS和GIS龚嘴电站库区地质灾害危险性评价
·基于灰色层次分析法的电网建设项目风险评价研究
·基于灰色理论的三贵口110KV输变电工程风险评
·基于模糊层次分析法的大学生职业决策研究
·基于RS和GIS的简阳市城镇建设用地适宜性评价
模糊综合评估论文  
·基于事故链的电力系统连锁故障风险评估与预防控制
·上海港危险货物码头环境应急能力评估研究
·基于改进型模糊综合评估的弹道导弹攻防效果研究
·矿山重大灾害应急救援评估研究
·企业委托培训项目的效果评价研究
 
  推荐期刊投稿
·湘潮(下半月)(理论)
·延安文学
·当代世界与社会主义
·江苏大学学报(自然科学版)
·科技与经济
·职业技术教育研究
·福建纸业信息
·经济经纬
·华北地质矿产杂志
·养生月刊
 
·政府法制
·林业经济问题
·语言科学
·Developmental and Re
·广东化工
·新作文(中考在线)
·科学大众(中学版)
·当代人
·台声
·作文成功??小学版)
 
·中国医院药学杂志
·少年文艺(阅读前线)
·水利水电
·东南亚研究
·云南植物研究
·铁道技术监督
·中国激光医学杂志
·成都纺织高等专科学校学报
·乌蒙论坛
·中国烟草科学
   免费论文
公共管理 | 法学 | 理学 | 医药学
政治 | 社会学 | 文学 | 艺术 | 哲学
工学 | 计算机 | 文化 | 英语论文
经济学 | 财政 税收 | 证券金融
管理学 | 会计审计 | 工商管理 | 教育
财务管理 | 论文写作指导 | 应用文
   收费论文
马列毛邓 | 哲学宗教 | 社会科学
政治法律 | 军 事 | 经 济
文化科学教育体育 | 语言文字
文学 | 艺术 | 历史地理 | 自然科学
数理化 | 天文 | 生物科学 | 医药卫生
农业科学 | 工业技术 | 交通运输
航空航天 | 环境安全
   浏览历史

联系论文网 | 收费论文 | 发表论文 | 论文翻译 | 友情链接 | 全部分类 | 网站地图 | 期刊导航
版权所有 2008-2018 论文天下 www.lunwentianxia.com 京ICP备08104503号