免费论文
收费论文
发表论文
我要投稿
设为首页 招标网
联系我们
经济学|管理学|法学|计算机|医学|教育|文学|政治|艺术|哲学|更多 经济学|管理学|法律|计算机|医学|教育|文学|政治|艺术|哲学|更多
 论文搜索
  推荐服务: 论文发表 收费论文
期刊论文格式
毕业论文格式
期刊论文范文
毕业论文范文
论文致谢
毕业论文答辩
开题报告
论文选题
英文摘要书写
我国现阶段企业劳动者分享剩余的理论和实践探究
中文名称: 我国现阶段企业劳动者分享剩余的理论和实践探究
全文提供: 购买充值卡,就可下载本篇论文全文  
论文编号: 3411800收藏本论文】【我的收藏】【我要投稿
英文名称: Research on the Theory and the Practice of Our Country Enterprise Worker s Sharing the Surplus at Present Stage
学位类型: 硕士毕业论文
作者: 涉及隐私,隐去***  作者本人请参看权力声明>>
导师: 涉及隐私,隐去***
毕业学校: 涉及隐私,隐去***
专业: 马克思主义理论与思想政治教育
毕业年份: 涉及隐私,隐去***
关键字: 社会主义 市场经济 劳动力资本 企业剩余
简介目录: 点击此处 免费索取本论文简介和目录>>
全文提供: 购买充值卡,就可下载本篇论文全文  

       论文发表:快速、低价、包过!发表论文就找论文天下

论文摘要: 任何一个社会的进步与发展都离不开人本身的发展,尤其是劳动者的技能和(略)当前在和谐社会的建设中,对劳动者的社会价值和经济价值的认识受到前所未有的重视.本文从“如何发展”、“为何发展”这两个经济发展基本问题的理性思考出发,结合我国社会主义市场经济的实践,以马克思主义劳动价值论为理论前提、剩余价值论为直(略)思想为价值取向,提出现阶段我国企业劳动者分享剩余的根本出路在于劳动力的资本化,取得和物质资本平等的剩余索取权,并在对我国企业劳动者分享剩余的现实诉求进行分析的基础上,构建了我国(略)享剩余的制度框架,阐明了现阶段我国企业劳动力分享剩余的方式和模式,以期望为我国企业建立一个公平公正的收入分配机制、维护劳动者的合法权益、最终为“实现全体人民的发展”和“实现人的全面发展”的“双全”发展目标提供理论和实践的支持.
Any society s progress and development cannot leave the human itself development, in particu(omitted) s skill and quality enhancement.Current in the construct(omitted)monious society,the worker s social value and economic value receives the unprecedented value.From these two ec(omitted)evelopment basic question of the“how develop" and“why develop",This article unifies the prac(omitted)r country socialist market economy,takes the Marxism labor value theory as the the(omitted)e,the surplus valu...
目录:
第1章 劳动者分享剩余的理性思考与现实要求第8-18页
  ·对劳动者分享剩余的理性思考第8-14页
  ·劳动力分享剩余理论在国内外的发展状况第14-16页
  ·本文的分析思路第16-18页
第2章 劳动者分享剩余的理论依据第18-27页
  ·马克思主义的劳动价值论是劳动力分享剩余的理论基础第18-20页
  ·马克思主义的剩余价值论是劳动力分享剩余的直接依据第20-21页
  ·马克思的利润理论揭示了劳动者分享剩余的合法性第21-23页
  ·马克思主义的人本思想是劳动者分享剩余的价值取向第23-24页
  ·马克思对社会主义分配制度的设想第24-27页
第3章 我国企业劳动者分享剩余的根本出路—劳动力资本化第27-42页
  ·企业劳动力资本化的原因第27-32页
  ·企业劳动力资本化的条件第32-36页
  ·我国人力资本投资的现状第36-38页
  ·我国企业劳动者资本化的主要形成途径第38-42页
第4章 企业劳动力分享剩余的制度构想第42-51页
  ·劳动力分享剩余制度的构建原则及其功能第42-44页
  ·参与剩余分享的劳动主体第44-45页
  ·剩余分享的分配对象第45-47页
  ·劳动力分享剩余的制度构建第47-51页
第5章 现阶段我国企业劳动力分享剩余的模式第51-58页
  ·劳动力参与企业剩余分配的方式第51-53页
  ·不同类型劳动力参与企业剩余分配的方式第53-58页
结束语第58-59页
参考文献第59-61页
致谢第61-62页
在学期间的研究成果及发表的学术论文第62页
本类相关论文:
·无形资本与企业核心竞争力研究
·YH公司绩效管理研究
·股票期权:我国企业家激励机制的新模式
·我国企业的职工持股及收入分配机制研究
·ZD公司绩效管理体系研究与设计
·A设计院员工激励现状与问题调查
·AAA公司绩效管理探析
·HF公司绩效管理体系的设计
·XH公司知识型员工的绩效管理
·S公司绩效管理的系统性分析
社会主义论文 市场经济论文
·中国特色社会主义民主政治进程中的网络政治监督研
·社会主义新农村生态环境建设研究
·马克思主义生态观与我国生态文明建设探析
·毛泽东公平正义思想研究
·论封建主义残余与当前我国民主政治建设
·中亚地区现代民族国家构建研究
·公共卫生安全中的政府责任
·反倾销会计相关问题研究
·跨媒介时代的文化产业
·山西煤炭资源法治研究
劳动力资本论文 企业剩余论文
·五洲集团员工持股计划研究
·我国现阶段劳资冲突的原因及对策研究——对劳动力
·美国风险投资微观分析与中国现代企业制度改革
·国有企业劳动力产权问题研究
·企业家人力资本分享企业剩余方式探析
·论企业人力资本对企业剩余的分享
·剩余索取与控制在家族企业亲缘关系分析中的应用—
·人力资本参与企业收益分配研究
·企业人力资本与剩余分享契约选择研究
  推荐期刊投稿
·篮球俱乐部
·北京邮电大学学报(社会科学版)
·中国畜牧杂志
·人类工效学
·中国临床实用医学
·世界核地质科学
·植物生态学报
·古脊椎动物学报
·生态学报
·世界桥梁
 
·经济科学
·护士进修杂志
·中国有色建设
·石油工业技术监督
·语文教学通讯
·中国公共卫生管理
·江西理工大学学报
·西南民兵杂志
·白城师范学院学报
·涟钢科技与管理
 
·新学术
·种业导刊
·天津体育学院学报
·福建论坛(社科教育版)
·临床军医杂志
·精细化工中间体
·管理工程学报
·杂粮作物
·重庆广播电视大学学报
·中华神经科杂志
   免费论文
公共管理 | 法学 | 理学 | 医药学
政治 | 社会学 | 文学 | 艺术 | 哲学
工学 | 计算机 | 文化 | 英语论文
经济学 | 财政 税收 | 证券金融
管理学 | 会计审计 | 工商管理 | 教育
财务管理 | 论文写作指导 | 应用文
   收费论文
马列毛邓 | 哲学宗教 | 社会科学
政治法律 | 军 事 | 经 济
文化科学教育体育 | 语言文字
文学 | 艺术 | 历史地理 | 自然科学
数理化 | 天文 | 生物科学 | 医药卫生
农业科学 | 工业技术 | 交通运输
航空航天 | 环境安全
   浏览历史

联系论文网 | 收费论文 | 发表论文 | 论文翻译 | 友情链接 | 全部分类 | 网站地图 | 期刊导航
版权所有 2008-2018 论文天下 www.lunwentianxia.com 京ICP备08104503号