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运输物流企业员工培训与发展体系的构建
中文名称: 运输物流企业员工培训与发展体系的构建
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论文编号: 3411690收藏本论文】【我的收藏】【我要投稿
英文名称: 无英文名称
学位类型: 硕士毕业论文
作者: 涉及隐私,隐去***  作者本人请参看权力声明>>
导师: 涉及隐私,隐去***
毕业学校: 涉及隐私,隐去***
专业: 工商管理
毕业年份: 涉及隐私,隐去***
关键字: 人力资源管理 员工培训与发展体系 SWOT分析 东方运业公司
简介目录: 点击此处 免费索取本论文简介和目录>>
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论文摘要: 在21世纪,企业对人力资源管理、人力资源管理的战略导向性的认识愈益明显(略)业战略与人力资源战略的匹配,以达到获得竞争优势的人力资源合理配置的目的,实现企业的发展战略目标.从2006年底开始,依据我国的WTO承诺,物流业(略)物流专门人才的缺乏将成为阻碍我国现代物流业发展的致命短板.在此背景下,研究物流企业人力资源管理与内部员工的培训和发展体系,无疑具有重要的现实意义. 东方运业公司是一家从国有企业转制的民营企业,目前是泸州地区一家中型的汽车运输企业.本文将探讨企业的员工培训与发展体系的构建(略)业公司作为一具体案例,剖析企业目前经营发展过程中的问题,试图构建起一个(略)企业的员工培训与发展体系,以作为帮助解决东方运业公司出现的问题,为公司获取竞争优势. 首先,本文从需求分析开始,找出运输物流企业一些具有代表性的问题与培训问题,并努力去找出其原因.在培训的需求分析上,从组织、工作、人员三个层面进行了针对性的探讨,根据求大同存小异的原则,对于企(略)合理组合.确立了培训的需求应取企业组织整体、工作业务单位及个人三方面的共同需求区域,并以此作为企业的培训目标.对于东方...
The objective of study is A Transportation In(omitted)pany (ATIC), a middle size logistic firm. SWOT Analysis is applied to(omitted)he current parts that the enterprise exists in developing process, according with that the thesis put forward som(omitted)easure and development strategy in the future, and find structuring completely Human resource training and development syst(omitted)way to solve the (omitted)d gain the competition advantage. First, the thesis introduce the present situation of Huma...
目录:
摘 要第3-5页
Abstract第5-6页
前言第9-11页
第1章 运输物流行业及其人力资源管理现状第11-17页
  第1节 运输物流行业概述第11-14页
  第2节 运输物流人力资源管理现状第14-17页
第2章 东方运业公司及其人力资源管理现状第17-27页
  第1节 公司背景介绍第17-20页
  第2节 公司的主要问题与员工培训问题分析第20-27页
第3章 东方运业公司员工培训与发展体系架构设计第27-36页
  第1节 人力资源培训与发展的概述第27-31页
  第2节 公司员工培训与发展体系对企业竞争战略的支持第31-33页
  第3节 公司员工培训与发展体系架构第33-36页
第4章 东方运业公司员工培训与发展体系的实施第36-59页
  第1节 公司员工培训与发展需求分析第36-40页
  第2节 公司员工培训与发展计划第40-46页
  第3节 公司员工培训与发展的实施过程第46-51页
  第4节 公司员工培训与发展实施效果评估第51-55页
  第5节 公司建全员工培训与发展体系的支持性措施第55-59页
结束语第59-61页
参考文献第61-63页
致 谢第63页
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