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国企经营者报酬机制设计 : 基于人力资本产权的分析
中文名称：
国企经营者报酬机制设计 : 基于人力资本产权的分析
论文编号：
2915922
英文名称：
基于人力资本产权的分析
学位类型：
硕士毕业论文
作者：
涉及隐私，隐去***
作者本人请参看权力声明>>
导师：
涉及隐私，隐去***
毕业学校：
涉及隐私，隐去***
专业：
劳动经济学
毕业年份：
涉及隐私，隐去***
关键字：
国企
国企经营者
经营者
报酬
机制设计
设计
全文提供：
本论文应版权问题不能提供全文。
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