|
|
免费-员工论文：
|
| |
 如何挽留对公司有价值的员工 | 链条所能承受的拉力，是由链条最薄弱的一环决定的，同样员工忠诚度管理的整体成效是由管理能力最弱的阶段决定的，因此，只有各个阶段的员工忠诚度管理能力协调发展，才能最有效地提升企业员工的忠诚度。
1.....
| | 试析知识型员工的心理契约管理 | [摘 要] 知识型员工是企业中重要而特殊的群体,他们处于支配、管理、运用企业内其他资源的主导性地位。对于知识型员工 来说,他们能否有效地工作,是否会对企业及其经营目标萌生出责任感、忠诚心和热情,以及他....
| | 员工权益财务分析评价考核指标设计 | 一、 员工权益保障分析评价考核的必要性和迫切性 现行财务分析或经济效益分析中，有为所有者服务的盈利能力分析，有为债权人服务的偿债能力分析，有考核经营管理业绩的营运能力分析，有考核企业社会贡献度的分析，....
| | 本类更多免费论文>> |
|
|
|
收费-员工论文：
|
| |
| 企业经营者与员工收入差距的合理性研究 | 中文摘要:
近几年我国收入差距不断扩大,这种差距包括城乡收入差距、地区收入差距、行业收入差距以及企业内部收入差距,然而大部分学者只将研究重点放在前三方面,对于微观企业内部收入差距只进行介绍和初步分析....
| | 员工无边界职业生涯管理对策研究 | 中文摘要:
20世纪90年代以来,员工在组织内部的不同岗位和不同组织之间的流动性大大增强,即出现了无边界职业生涯现象。员工职业生涯的无边界化使传统职业生涯管理模式面临严峻挑战。因此,探求在无边界职业....
| | 工作价值观的结构研究及其应用 | 中文摘要:
工作价值观是西方近20年来新兴的研究热点,近年来国内也出现了一些关于工作价值观的研究。工作价值观是人生观中相对稳定的东西,它会在职业生涯中影响人们的工作态度、职业行为、责任心以及忠诚度。....
| | 舟山市质量技术监督检测中心绩效管理体系的研究 | 中文摘要:
舟山市质量技术监督检测中心是一家从事产品质量检验、计量器具检定和校准工作的事业单位,中心原来主要承担政府下达的一些监督检验任务和强制检定任务。但是随着市场经济的发展和事业单位改革的不断深....
| | 知识型员工组织忠诚度测评及相关问题研究 | 中文摘要:
拥有高技术的知识型员工是企业最重要的财富来源,而企业和知识型员工之间建立和保持良好的合作关系是员工为企业创造财富的前提,即企业对知识型员工承担责任、知识型员工对企业付出忠诚。本文从现代市....
| | 民办学校“稳生”的若干问题研究 | 中文摘要:
“稳生”是民办教育发展之中的“真”问题,对于民办学校的内涵发展和民办教育理论的建设具有重要意义。学生流失的原因很多,可以从家长和学校以及环境三个方面来分析。民办学校的“稳生”工作在学校管....
| | JZ机场员工绩效考核体系设计 | 中文摘要:
绩效考核是企业管理的重要环节,它可以为企业人力资源规划、开发与管理、员工职业生涯规划、薪酬制度建设等提供真实可靠的依据,同时还有助于建立良好的企业文化氛围。
本论文研究JZ机场员....
| | 本类更多收费论文>> |
|
|
|
|
|
| 推荐期刊投稿 |
|
 |
|
|
|
|
