|
|
|
| |
 论人力资源开发的公共政策意涵 | 摘要:人力资源是生产力中最积极、最活跃的因素,人力资源开发实际上是一种价值和资源分配,直接涉及公共政策选择。人力资源开发价值与资源的分配性涵义体现在两个方面:一是投资于人力资源开发的人财物的分配;二是....
| | 人力资源管理=企业竞争优势 | 作为人力资源经理，每天都会接到许多内部员工打来的电话。但这天我接到了刚进公司一年多的销售人员雷明打来的电话，让我兴奋异常。雷明高兴地告诉我，他6个月来一直为之呕心沥血的客户终于与他签单了，而且数额非常....
| | 企业人本管理存在的问题及对策浅谈 | 摘 要 实行人本管理，把人作为企业管理活动的出发点和归宿，是现代企业制度的本质要求，也是现代企业制度的质的规定性。论述了我国企业人本管理存在的主要问题，并提出了企业实施人本管理的主要对策。关键词 企业....
| | 人力资源会计的确认与计量透视 | 一、人力资源会计的确认资产是指由过去的交易或事项形成并由企业拥有或控制的资源，该资源预期会给企业带来经济利益。人力资源完全符合资产的定义。首先，资产的本质是“预期会给企业带来经济利益”。人力资源无疑能....
| | 浅谈人力资源会计的前提条件 | 人力资源会计，是会计学科中一个正在发展的新分支，它主要研究组织人力资源的成本与价值的计量和报告问题，为人力资源管理提供信息。1980年，上海《文汇报》发表了著名会计学家潘序化先生的文章，提出我国必须....
| | 我国人力资源会计的模式及其选择 | 内容提要: 人力资源会计是运用会计理论和方法，对人力资源进行计量、核算和管理，向各方信息使用者提供人力资源信息的一种新生会计分支学科。它产生于20世纪60年代，目前已....
| | 人力资源管理外的人力资源问题 | 不久前流行的“把信送给加西亚”一类书，道尽了老板们找不到好员工的遗憾，使其空有满怀壮志、手下却缺乏才堪大用的人，宏图远景没有足够的支撑，战略部署不能很好....
| | 人力资源管理外包的理论基础与动因考察 | 内容摘要:本文主要考察了人力资源管理外包的理论基础中的交易成本理论,并从内部和外部两个视角对人力资源管理外包的动因进行了分析。 关键词:人力资源管理外包 理论基础 动因 人力资源管理外包就是指企业为了....
| | 本类更多免费论文>> |
|
|
|
|
| |
| 滨城机械有限责任公司人力资源战略研究 | 中文摘要:
进入21世纪,全球经济一体化进程不断加快,国内和国际竞争空前激烈。在激烈的竞争面前,国有企业要求得生存、实现发展,就必须适应形势的要求,把握机遇,实施人才战略,在企业内部建立起有效的激励....
| | 我国家族企业人力资源激励机制的研究 | 中文摘要:
改革开放以来，我国家族企业不断发展壮大，已经成长为我国国民经济的不可忽视的一支重要力量。据国家工商总局提供的数据，十年间，以家族企业为主体的私营企业增长了33倍多，年均增长28.87％，....
| | 中美高校人力资源管理比较研究 | 中文摘要:
本文在阐述人力资源、高校人力资源以及人力资源管理的含义和特点的基础上,从中美高校人力资源的配置、教师的管理体制、教师的聘用和晋升、教师的薪酬管理等方面进行比较分析,针对我国高校目前的状况....
| | 教育技术资源观研究 | 中文摘要:
迈入21世纪的知识经济时代,社会对人才有了新的要求,给教育带
来了新的挑战,教育技术作为教育的“制高点”,肩负着重大的使命。人才的培
养需要资源的支撑,资源作为教育技术的核心,受....
| | 黑龙江省女性人力资源开发现状及对策研究 | 中文摘要:
人力资源是第一资源,作为人力资源的一个重要组成部分,女性人力资源在经济增长、社会发展的过程中发挥着重要作用。根据“五普”资料显示,2000年黑龙江省女性人口占全省总人口的48.89%,女....
| | 房地产企业业务流程再造的研究 | 中文摘要:
知识经济的出现和信息技术的飞速发展,引发了企业管理的变革,BPR正是这场革命的产物。房地产企业和一般制造企业有很大的不同,因此本文从房地产行业、企业和产品的特殊性出发,结合现代房地产企业....
| | 人力资源管理阶段发展的文献综述 | ....
| | 云南私营企业发展中的人力资源问题研究 | 中文摘要:
在中国加入WTO之际，云南私营企业面临着一个新的历史机遇。抓住机遇的关键是能否找到一个冲破制约云南私营企业发展因素的突破口，而这个突破口就是人力资源。
本文就云南私营企业发....
| | 本类更多收费论文>> |
|
|
|
|
|
| 推荐期刊投稿 |
|
 |
|
|
|
|
